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Angesichts der Personalknappheit von qualifizierten Fachkräften und leeren Kassen wird es für viele Unternehmen und Behörden immer attraktiver, freie Mitarbeiter einzusetzen oder auch permanente Aufgaben mittels Werk- oder Dienstverträgen aus dem Haus zu geben (Outsourcing).
Eine derartige Arbeitsgestaltung ist attraktiv, weil arbeitsrechtliche Bestimmungen (gesetzliche Kündigungsschutz, die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Urlaubsvergütung) auf echte freie Mitarbeiter keine Anwendung finden. Echte freie Mitarbeiter unterliegen auch nicht der Sozialversicherungspflicht.
Nicht zu unterschätzende Gefahren resultieren jedoch aus gravierenden Haftungsrisiken, wenn ein Arbeitnehmer irrtümlich als freier Mitarbeiter beschäftigt wird, in Wahrheit nach dem Gesetzt aber abhängig beschäftigt und damit scheinselbstständig ist.
Wir garantieren Ihren eine saubere und korrekte Abwicklung.
Situationen für Body-Leasing
- Ihnen fehlen ausreichend qualifizierte Mitarbeiter
- Sie brauchen vorübergehend Fachkräfte für bestimmte Aufgaben/Projekte
- Sie müssen/wollen in der Personalplanung Ihre Flexibilität wahren
- Sie brauchen kurzfristigen Ersatz für Projektmitarbeiter
Unsere IT-Kompetenz sorgt für kürzeste Reaktionszeiten, adäquate Preise und selbstverständlich eine professionelle, auf Ihre Belange ausgerichtete, Abwicklung.
Ihre Vorteile
- Lösungen höchster Qualität zu günstigsten und flexiblen Konditionen
- Schlanke Administration
- Keine sprachbedingten Kommunikationsprobleme
- Senkung Ihrer Projektkosten
- Kalkulierbare Kosten und Risiken
- Projekte erfüllen den Zeit- und Budgetrahmen
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